Recrutement et accompagnement de la garde

Votre demande de garde
Dés l'ouverture du dossier, nous préconisons un dialogue approfondi avec les parents, soit au téléphone, soit sur rendez-vous dans nos locaux.
Vous pourrez ainsi exposer dans le détail votre besoin de garde d'enfants : profil de la nounou souhaité, expérience ou formation requise en fonction de l'âge des enfants, horaires de la garde, détails de la prestation souhaitée, rémunération proposée, etc.
 
La recherche de candidat(e)s
En fonction de l'ensemble des éléments de ce cahier des charges, nous nous mettrons à la recherche de la garde d'enfant(s) correspondant au profil de la garde d'enfants souhaitée. Vous la rencontrerez à votre domicile.
Le nombre de personnes présentées dans le cadre de votre recherche de garde d'enfants n'est pas limité. Nous vous présentons autant de garde d'enfant(s) que nécessaire jusqu'au placement définitif d'une personne à votre domicile.
Les présentations des intervenantes se font successivement et non simultanément.

Quels délais de recrutement ?

Depuis instruction complète de votre dossier, il faut compter en moyenne 2 semaines pour finaliser le recrutement d’une garde d’enfants(s) régulière.
C’est un délai qui varie en fonction des spécificités de votre demande et de la période considérée. Nous vous recommandons de nous contacter pour connaître précisément le délai concernant votre demande de garde d’enfants en particulier.
En cas d’urgence de mise en place de la garde, Pro Sitting vous offre la possibilité de vous envoyer une garde d’enfants en dépannage (dite “solution provisoire”) en attendant le placement définitif de votre auxiliaire parentale.
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Notre accompagnement
Ensuite, nous mettons en place un accompagnement complet et permanent qui couvre :
-       Le remplacement ponctuel de votre nounou habituelle dans les 2 heures suivant la demande (en cas de maladie, par exemple),
-       Le recrutement d'une nouvelle nounou (en cas de démission par exemple),
-       Un soutien administratif (par la fourniture de modèles de contrats de travail ou de fiches de paye, par exemple),
-       L'accès gratuit à notre service de garde occasionnelle (ex : babysitting, le soir et week-end).