Garde simple

Exemple d'une garde simple de 10h/jour

Dans le cadre d'une garde d'enfant(s) simple, vous avez la possibilité d'effectuer une répartition des heures travaillées en heures de travail effectif et en heures de présence responsable.

Exemple de répartition d′heures sur 10 heures de présence
5,5 heures de travail effectif
4,5 heures de présence responsable (1 heure de présence responsable équivaut aux 2/3 d'une heure de travail effectif ) qui correspondent à 3 heures de travail effectif. Soit 8,5 heures de travail effectif (dont 0,5 heure supplémentaire) pour 10 heures de présence journalière.
La rémunération est mensualisée, donc calculée dans notre exemple sur la base de 174 heures par mois et 11 heures supplémentaires par mois sur 12 mois pour un plein temps

L′entretien courant du domicile autour de l'enfant est obligatoire pour toute journée de 10 heures de présence. Elle comporte du ménage d′entretien tel que poussière, aspirateur, repassage, sanitaires, et rangements... Au-delà de 40 heures de travail effectif hebdomadaire, toute heure supplémentaire sera majorée de 25% et rémunérée ou récupérée selon les mêmes conditions (pour les 8 premières heures par semaine).

Les congés payés sont calculés sur la base de 2,5 jours par mois travaillés (soit 5 semaines), l'année de référence débute le 1er juin et se termine le 31 mai de l'année suivante.

Le repas de midi de votre garde d'enfant est à la charge de la famille sans déduction sur la rémunération.
Le remboursement des frais de transport sera effectué sur 50% de la carte orange.

La profession "d′employée familiale auprès d′enfants" est régie par la convention collective des "salariés du particulier employeur" (No 3180).

Coûts salariaux et aides  

Garde d'enfant(s) simple 174 heures normales + 11 heures supplémentaires

• 10 heures travaillées = 8,5 heures rémunérées (dont 0,5 heure supplémentaire).
• 50 heures hebdo travaillées = 42,5 heures hebdo effectives (dont 2,5 heures supplémentaires).